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建筑施工企业比例（建筑施工企业规模划分）

农民工工资保证金缴纳比例是多少

1、法律分析：农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。

2、农民工工资保证金的缴纳比例：100万元以下的工程价款，缴纳百分之五；100万到200万的，缴纳百分之四；200万到500万的，缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的规定来缴纳。

3、农民工保证金收取比例具体如下：工程合同价款在100万元以下的，按工程合同价款的5%预存；工程合同价款在100万以上至200万元的，按工程合同价款的4%预存；工程合同价款在200万元至500万元的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价款在500万元以上的，按工程合同价款的2%预存。

4、《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十一条 工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%，单个工程合同额较高的，可设定存储上限。施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程，存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额（或年度合同额）的0.5%。

5、农民工保证金收取比例如下：100万元以下的缴纳百分之五；100万到200万的缴纳百分之四；200万到500万的缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的缴纳。保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。

建筑劳务税率多少

法律主观：适用一般计税方法的纳税人，建筑劳务适用税率为11%；适用简易计税方法的纳税人，建筑劳务适用税率为3%。法律客观：《增值税暂行条例实施细则》第三十七条增值税起征点的适用范围限于个人。

适用一般计税方法的纳税人，建筑劳务适用税率为11%；适用简易计税方法的纳税人，建筑劳务适用税率为3%。【法律依据】根据《营业税改征增值税试点实施办法》第15条规定：增值税税率：（一）纳税人发生应税行为，除本条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定外，税率为6％。

法律主观：适用一般计税方法的纳税人，建筑劳务适用税率为11%； 适用简易计税方法的纳税人，建筑劳务适用税率为3%。 税率的确定。 适用17%的税率： 销售或进口货物（除适用13%的货物外）； 提供加工、修理、修配劳务； 提供有形动产租赁服务。

我公司建筑工程劳务分包企业,请问工资占总成本的比例可以做到多少_百度...

1、建筑劳务公司一般以开出发票确认收入，发票开完后外地的需预缴税款，再结转成本，成本都是按照项目实际发生的计算。工程期超过一年的可以按照工程完工进度确认收入。工程发生的人工支出、材料费及项目经理差旅费等都直接计入在建工程-**项目。工程收到预付款时计入预收账款-**项目。

2、建筑业人工工资纠纷原因分析 1欠薪纠纷根源分析 从实施欠薪行为主体来看，是处于建筑劳务关系最上端建筑实体企业，而欠薪行为的目标受众为处于建筑劳务关系最低端、实施具体劳务的务工人员。

3、劳务分包公司不可以直接将工人工资计入成本，应当先计入劳务成本，然后取得收入结转到成本。计提的时候，借：劳务成本，贷：应付职工薪酬等科目。取得收入结转成本的时候，借：主营业务成本，贷：劳务成本。

4、小城市劳务公司的前景 首先，现在各地的建设行政单位会要求建筑施工单位不允许拖欠农民工工资，而建筑施工单位为了避免这方面的法律问题，都会尽量将劳务这块分包出去，以免除这方面的风险。

5、根据各公司管理的不同，建筑企业的财务核算及管理分为本部集中管理（集权式，由公司直接编制财务报表）和项目单独管理制（分权式，由公司总部汇总报表）。采用本部集中管理的企业公司就只有一个账套，所有项目的账务都在公司的同一账套中处理，各项目只负责编制项目成本报表并对项目成本进行分析。

6、工效挂钩计入成本费用的工资，未批准前以核定的工资基金数为依据。为了便于核算，工资的分配，仍以工资计算单（表）等有关资料当期工资实际支出额与按国家政策规定必须安排的新增人员的按工资实际支付额列入有关的项目（工程）成本和部门。