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建筑施工企业培训方案（建筑公司培训方案）

建筑工人安全培训的重要性?

1、建筑工人安全培训的重要性是非常重要的，了解安全培训才能更好的保障工人施工安全，每个细节的处理都很关键。中达咨询就建筑工人安全培训的重要性为大家介绍一下。建筑业的速猛发展，必须从传统而繁重的手工操作中解脱出来，取而代之的是机械化操作，如塔式起重机、井架龙门架物料提升机械等代替了人挑肩扛。

2、施工人员安全培训是非常重要的，只有培训到位，让每个人心中都有对安全重要性的认识，每个细节都非常关键。中达咨询就施工人员安全培训为大家详细介绍一下。

3、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是**安全生产，做好安全工作的基础。

建筑施工企业对员工的安全生产教育培训是如何规定的

1、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。第三十七条 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

2、第四十六条 建筑施工企业应当建立健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。【释义】本条是关于建筑施工企业应对职工进行安全生产教育培训的规定。安全生产教育培训工作是建筑施工企业实现安全生产的一项基础性工作。

3、企业要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费，实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。

4、不得少于24学时，安监局3号令第十五条是这样规定的：第十五条　生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

建筑施工企业开展的教育培训类型主要有

建筑施工企业开展的教育培训类型主要有年度安全教育培训、新工人三级安全教育培训、作业人员转场、转岗和复岗安全教育培训、节假日安全教育培训、季节性安全教育培训。教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。

安全三级教育包括入厂教育、车间教育和班组教育。三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。企业应对新职工进行厂级、车间级、班组级的安全教育，并经考核合格后才可以上岗作业。职工调换工作岗位或离岗1年以上重新上岗前，应当进行相应的安全生产教育。

施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括下列内容：1）安全生产法律法规和规章制度；2）安全操作规程；3）针对性的安全防护措施；4）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；5）预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本知识、方法和措施。

安全教育的类型有：政策教育、意识教育、规章制度、操作规程教 育、安全技术教育、消防教育、自我保护教育等。安全教育包括：政策教育、意识教育、规章制度、操作规程教 育、安全技术教育、消防教育、自我保护教育等内容。安全教育与训练是防止职工产生不安全行为的重要途径。

生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训；（2）从业人员的“三级”教育培训；（3）特种作业人员的安全培训；（4）经常性安全生产教育培训。我国安全生产管理的方针是“安全第一，预防为主”。