建筑施工企业不得招用（建筑施工企业不宜使用国家明令淘汰的安全技术）
广东省建筑市场管理规定
1、广东2024年建筑资质升级申请办理的步骤主要包括以下几点：准备申请材料：根据《广东省建筑业企业资质管理办法》的规定准备相关材料。包括企业基本情况介绍、企业资质申请报告。提供相关技术人员证书和聘用合同。准备企业近三年的经济、税务、社保等相关证明材料。其他需要提交的材料。
2、第三章 准入监管第十四条 市场准入实行负面清单管理制度。负面清单按照国家有关规定执行。没有法定依据不得设定或者实施市场准入行政许可。已取消的市场准入行政许可，非经法定程序不得恢复。
3、广东省专职消防队建设管理规定中关于设备管理的相关规定主要包括以下几点：消防车辆使用权益：免缴车辆通行费：专职消防队用于灭火救援的消防车在行驶过程中，可以享受免缴车辆通行费的待遇，以保障救援行动的高效进行。
4、第一章 总则第一条 为规范商品交易市场的建设、开办、经营和管理活动，维护商品交易市场秩序，明确市场开办者、场内经营者的权利和义务，保障各方的合法权益，促进商品交易市场的健康发展，根据《广东省商品交易市场管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
5、具体办法由市建设行政主管部门制定，报市人民政府批准后实施。第十四条 市场监督管理、建设等行政主管部门应当加强对建筑节能材料和产品生产、销售、使用等环节的监督管理。
对于工程违法分包的情形,具体主要有哪四种?
二）建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；（三）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；（四）分包单位将其承包的建设工程再分包的。
法律主观：违法分包有四种情形： （一）分包给不具备相应资质条件单位的； （二）分包未经建设单位认可的； （三）分包建设工程主体结构的； （四）分包单位将其承包的建设工程再分包的。
违法分包的七种情形主要包括：主体工程与核心工程的转包：承包方将工程的主体部分或核心职责转移给其他单位或个人，可能导致工程质量和安全风险。特定工程的分包：涉及技术要求严格和需要经过特定资格审核的工程部分被分包出去，若处理不当，将影响工程的整体资质和完成质量。
建设单位设置不合理的招投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的；建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的；建设单位违反施工合同约定，又未经承包单位同意，通过各种形式要求承包单位选择其指定分包单位的；法律法规规定的其他违法发包行为。
如何妥善解决农民工工资拖欠问题
完善法律法规和制度建设：根据相关法律法规，明确用人单位的工资支付责任，规范工资支付行为。建立工资支付保障制度，确保农民工工资来源有保障，防止因工程款不到位等原因导致工资拖欠。加强监管和执法力度：各级劳动监察部门应加强对用人单位的监督检查，及时发现和纠正欠薪隐患或制度缺失等问题。
. 加快完善预防和解决拖欠农民工工资工作的长效机制。1 加强应急工作机制，完善应急预案，及时妥善处置因拖欠工资引发的群体性事件。1 各省（区、市）人民政府要在春节前组织开展专项督查，确保措施落到实处。
向当地劳动监察大队投诉，借助政府的力量来解决拖欠农民工工资的问题，是最快捷且直接的方法。各地的劳动监察大队隶属于当地的人力资源和社会保障局，经过授权委托，他们可以开展劳动保障监察等相关工作。
劳务二次转包合法吗
综上所述，劳务分包再分包在中国现行法律框架下是不合法的行为。建筑企业应当严格遵守相关法律法规，避免任何形式的再分包行为，以确保工程质量和工人的合法权益。
劳务二次转包是不合法的。根据相关法规，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为是无效的。在劳务分包方面，再分包是违法的。
法律禁止二次分包：在法律上，劳务公司被明确禁止将承揽到的劳务再转包给其他公司。这意味着，一旦劳务分包合同成立，承接该劳务的公司必须自行完成合同约定的劳务工作，而不能再次将其分包给其他企业。主体工程的特殊性：此外，法律还禁止对主体工程进行专业分包。
不合法。法律规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。因此，承包人承包了劳务工程后，是不能再将劳务工程二次分包的，二次分包是属于层层转包的行为。
劳务外包不可以转包。以下是对此问题的详细解释：法律禁止：我国法律明确禁止转包行为。根据相关法律规定，承包人非法转包、违法分包建设工程的行为是无效的。这一规定同样适用于劳务外包领域，意味着劳务外包合同一旦签订，承包人不能将合同项下的劳务工作再次转包给其他公司或个人。
在我国法制体制之下，劳务不允许进行二次分包。依据相关法律条款，劳务分包仅可由具有相关资质的公司承担，并且通常仅限一次转包过程。因为二次分包容易引发管理紊乱、责任界定模糊及劳动者权益受侵害的可能性。
发布时间: 2025-07-03