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建筑施工企业用工年限（建筑工人用工年龄限制）

一级建造师工作年限确定

1、一级建造师工作年限计算方法如下：计算截止时间为报考当年年底。也就是说不管你是什么时候报名，工作年限都是计算到12月31日的。考生实习期不计为工作年限。全日制普通高校毕业的工作年限可从毕业证书上的毕业时间开始计算。

2、②学历是不脱产的：学习时间可以计算工作年限的，这个工作年限是从你年满18周岁算起，有的地方也要求提供前学历（一般要求高中）。你报考2021年一级建造师，那么工作年限计算示例如下 （1）全日制学历 大专学历，需要2015年12月31日前毕业。本科学历，需要2017年12月31日前毕业。

3、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。

4、一级建造师的工作年限是根据考生的学历来确定的。具体规定如下：取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，需要从事建设工程项目施工管理工作满4年。取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，需要从事建设工程项目施工管理工作满3年。

一建造师报考条件中的工作年限指的是什么?

1、工作年限是计算至报考年份的12月31日止。全日制学历：学历是连续获得的，工作年限是从毕业证上的毕业时间算起，直至报考当年年底的工作时间。非全日制学历：是指学历不是连续获得的，即考生在获得第一学历后，又通过其他方式得到国家认可的学历，也就是在“学信网”上查得到的学历。

2、报考条件：取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。

3、一建报考工作年限要求中，毕业当年不算一年工作年限，但是截止到报考当年年底。正常来说全日制学历的考生工作年限是可以从毕业开始算起的。一级建造师工作年限如何计算 一级建造师工作年限计算方法如下：不管当年的报名时间是什么时候，工作年限的计算都是截至到当年年底的。

建筑施工企业劳务分包队伍禁止使用哪些人员

劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

建设工程劳务分包纠纷的预防措施包括做到合法分包，规范操作；做到劳务分包用工合法、规范；禁止使用自然人（包工头）以及无资质的劳务队伍等。

而且这些都在分包范围之内，总包企业似不应再为分包企业做工作。

劳务承包资质专职安全员不少于2人；建筑施工劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全员；50~200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全员。劳务分包的概念是指总承包商或专业承包商按照法律规定，由具有相应资质的分包企业进行劳务作业施工的行为。

二）做到劳务分包用工合法、规范为了避免劳动合同纠纷发生，职工劳务作业队招用农民工必须规范操作，应当按照规定先报批后使用，严禁擅自招用农民工。今后使用农民工可采用两种方式：一是通过劳务公司派遣。

施工现场人员是指建筑工人（农民工）和施工管理人员。施工管理人员包括项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人和项目总监理工程师或总监代表、专业监理工程师等项目现场配备的管理人员。总承包企业对所承接工程项目的实名制管理负总责。